biznesowa - wpis (901 x 560 px) - mniejs (5)

Wypalenie zawodowe a pasja w pracy

Wypalenie zawodowe związane jest z nadmiernym stresem, którego możemy doświadczać w pracy, ale wpływa na nie wiele innych czynników, których możemy nie być nawet świadomi. Autorzy książki Prawda o wypaleniu zawodowym, Michael Leiter oraz Christina Maslach, wyróżniają sześć przyczyn wypalenia zawodowego:

  1. Brak poczucia kontroli.
  2. Zbyt wiele zadań.
  3. Niskie wynagrodzenie.
  4. Konflikt wartości.
  5. Poczucie sprawiedliwości.
  6. Rozpad wspólnoty w zespole.
Zapewne każda firma dąży do tego, aby pracownik czuł się traktowany sprawiedliwie, nie miał więcej pracy niż reszta zespołu oraz nawiązał poprawne relacje z zespołem, w którym pracuje. Jednak nie każdej firmie udaje się pozbyć wypalenia zawodowego wśród pracowników.
 
Jakie są więc czynniki zewnętrzne i wewnętrzne wypalenia zawodowego? Jak wpływa na nas zespół, w którym pracujemy? A w końcu — jak wprowadzenie turkusowego stylu zarządzania może pomóc uniknąć wypalenia zawodowego? 

Zachęcamy do zapoznania się z naszymi materiałami w ramach projektu Kurs na Turkus, w których znajdziecie odpowiedzi. 

Mówimy o wypaleniu zawodowym, a także o pasji do swojej pracy, której szczerze Wam życzymy!

Kurs na Turkus

Zapraszamy Cię do zapoznania się z odcinkiem.

Dodatkowe materiały

Książka o wypaleniu zawodowym:

1. Prawda o wypaleniu zawodowym, autorstwa: Michael Leiter, Christina Maslach.

Nasze kanały, gdzie szerzej omawiamy aspekty turkusowych organizacji na YouTube oraz Spotify:

Kontakt z nami

A może właśnie Twoja firma lub miejsce, w którym pracujesz jest jedną z organizacji turkusowych? Być może przygotowujecie się lub jesteście w trakcie zmiany koloru? 

Jeśli chcesz z nami porozmawiać, masz pomysł na odcinek lub chciałbyś w nim wystąpić — zapraszamy do kontaktu! 

Autor: Zespół BIZNESowa

Comments are closed.